بررسی نظرات بهورزان شاغل در دانشگاههای علوم پزشکی از توانایی خود در انجام بسته خدمتی
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: در نظام بهداشت و درمان کشور، بهورزان اولین رده نیروی انسانی در صف ارایه مراقبتهای بهداشتی درمانی در روستاها هستند. شناسایی نیازهای آموزشی بهورزان ، پیشنیاز یک برنامه آموزشی مؤثر است. پژوهش حاضر با هدف تعیین نظرات بهورزان شاغل در سیستم بهداشتی کشور از توانایی خود در انجام بسته خدمتی انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی در بین بهورزان مرد و زن شاغل در خانههای بهداشت انجام شد. نمونهگیری با روش چندمرحلهای صورت گرفت. به منظور گردآوری دادهها، پرسشنامهای 104 سؤالی بر اساس اطلاعات دموگرافیک و سرفصلهای آموزشی بهورزان تدوین شد. اعتبار پرسشنامه بر اساس نظرخواهی از کارشناسان و صاحبنظران در حیطه بهورزی کشور، و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ (974/0) تأیید شد. دادهها با استفاده از فراوانی، میانگین و انحراف معیار و آزمونهای t-student و Chi-squared در SPSS مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: میانگین سنی بهورزان زن در این مطالعه 7/6±7/35 سال و در بهورزان مرد 4/7±1/39 سال بود. 62% بهورزان ساکن روستای خود بودند و 68% آنها مدرک دیپلم داشتند. در این مطالعه، 95% از بهورزان توانایی خود را در حیطه استفاده از کامپیوتر و دیگر نرمافزارها ضعیف دانستند. بهورزان در 34% از حیطهها توانایی خود را عالی و در 65% دیگر از حیطهها توانایی متوسط بیان کردند. نتیجهگیری: توجه به نظرات بهورزان، اقدامات کارشناسی در بهبود توانایی بهورزان در انجام وظایف حرفهای ایشان و تأکید بر آموزشهای مدوام و کارگاههای آموزشی منجر به بهبود کیفیت مراقبتها میشود. به علت گستردگی جغرافیایی خانههای بهداشت، نیازسنجی آموزشی جهت بهورزان هر استان به صورت جداگانه ضروری میباشد.
منابع مشابه
بررسی نظرات بهورزان شاغل در دانشگاه های علوم پزشکی از توانایی خود در انجام بسته خدمتی
مقدمه: در نظام بهداشت و درمان کشور، بهورزان اولین رده نیروی انسانی در صف ارایه مراقبت های بهداشتی درمانی در روستاها هستند. شناسایی نیازهای آموزشی بهورزان ، پیش نیاز یک برنامه آموزشی مؤثر است. پژوهش حاضر با هدف تعیین نظرات بهورزان شاغل در سیستم بهداشتی کشور از توانایی خود در انجام بسته خدمتی انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی در بین بهورزان مرد و زن شاغل در خانه های بهداشت انجام شد. نمونه گیر...
متن کاملرضایت شغلی بهورزان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مقدمه: به طور کلی موفقیت هر سازمان تا حدود زیادی وابسته به تلاش و کوشش کارکنان آن سازمان می باشد و این تلاش و کوشش زمانی به حد کمال خواهد رسید که کارکنان از شغل خود خشنود و راضی باشند. این تحقیق با هدف تعیین میزان رضایت شغلی بهورزان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در اواخر سال 1390 انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی– تحلیلی است. جامعه ی مورد پژوهش 1400 نفر بهورز شاغل در دا...
متن کاملبررسی میزان و نحوه انجام خودآزمائی پستان در پرستاران شاغل بیمارستانهای دانشگاههای علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی شهر تهران(1372)
The present research is a field study in order to investigate scale and ways of doing breast self examination (BSE). 270 nurses employed by the medical sciences university’s hospitals related to the Ministry of Health, and Medical Education in city of Tehran are selected and involved in research on the basis of simple random sampling. The data collection tool was a protrayed questionnaire which...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملخود ارزیابی صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
چکیده: مقدمه: صلاحیت بالینی، شایستگی عملی و توانایی تلفیق دانش، مهارت ها، نگرش ها و ارزش ها در موقعیت های بالینی است. البته صلاحیت بالینی پرستاران در محیط های بالینی متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین و مقایسه صلاحیت بالینی پرستاران بخش های مختلف یکی از بیمارستان های مهم دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1388 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی به شیوه سرشماری، صلاحیت بالینی 240 پرستار بخش ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 17 شماره None
صفحات 102- 107
تاریخ انتشار 2014-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023